Mes: septiembre 2022
ANJE Aporta Estudio para Educación Técnica y Superior
- La Asociación presentó los resultados del estudio “Formación del talento humano frente a la demanda actual y futura de la República Dominicana: Enfoque a programas técnicos profesionales y universitarios.
- Las cinco carreras universitarias más demandadas son las de menor crecimiento salarial y solo el 3% de dominicanos está matriculado en áreas de educación técnica superior, según el estudio.
- El 54% de las empresas encuestadas tiene dificultad para contratar perfiles calificados.
SANTO DOMINGO.- La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) presentó el estudio “Formación del talento humano frente a la demanda actual y futura de la República Dominicana: Enfoque a programas técnicos profesionales y universitarios”, el cual recoge hallazgos importantes que evidencian que, para el país, se torna urgente reenfocar la educación superior hacia las habilidades y competencias que vayan acorde a las demandas actuales y futuras de los sectores productivos.
La investigación realizada por ANJE arrojó que se requieren respuestas concretas para transformar el sistema, puesto que el 45% de la matrícula está concentrada en cinco carreras (Educación, Psicología, Contabilidad, Medicina y Derecho), las cuales presentan el menor crecimiento salarial.
Asimismo, solamente el 12% de la matriculación universitaria se encuentra en las carreras de mayor nivel salarial y empleabilidad, correspondientes en su mayoría a Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) e Idiomas; y a pesar de que las titulaciones en Técnico Superior es una de las 5 principales carreras más demandadas en el futuro, según las empresas encuestadas, en la República Dominicana solo el 3% se encuentra matriculado en áreas de Educación Técnica Superior y es el sector de menor inversión pública en el sistema.
Otro hallazgo del estudio “Formación del talento humano frente a la demanda actual y futura de la República Dominicana: Enfoque a programas técnicos profesionales y universitarios” se refleja en la contratación de personal con perfil calificado, donde el 54% de las empresas encuestadas aseguró estar teniendo dificultad.
Ante esta realidad, el empresariado ha tenido que recurrir a dos posibles alternativas como son contratar personal sobrecalificado y entrenar el personal luego de contratado, que según el 38% de las empresas encuestadas invierte más de RD$100,000.00 en formación del personal al año para su nivelación.
“Con este insumo, desde la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios aportamos un instrumento que sirve para la articulación eficiente de políticas públicas, con el firme propósito de garantizar el desarrollo de nuestros jóvenes en el mercado laboral; así como también contribuir en fortalecimiento de la oferta académica, de acuerdo con las competencias requeridas. El empresariado está involucrado y junto al sector público nos encontramos trabajando arduamente, con el propósito de generar los cambios que necesita el país para crecer de forma sostenible y mantener nuestro desarrollo socioeconómico”, destacó Luis Manuel Pellerano, presidente de ANJE durante el encuentro.
Además, puntualizó que “la Asociación tiene la fiel convicción de que, a partir de este estudio y aunando esfuerzos, estableceremos las bases de un sistema educativo de calidad, capaz de formar a una fuerza laboral competitiva y comprometida, que se convierta en ese elemento diferenciador en el camino de la prosperidad nacional”. Para más información sobre el estudio “Formación del talento humano frente a la demanda actual y futura de la República Dominicana: Enfoque a programas técnicos profesionales y universitarios” de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios acceder al enlace
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Jóvenes dialogan sobre institucionalidad y reformas en cuarta edición de Legal Trends
- El evento contó con una conferencia magistral impartida por Joel Santos, ministro de la Presidencia, y con el conversatorio “Hacia donde deben caminar nuestras reformas”, con expertos de diversos sectores.
- Durante el panel, se debatió sobre transparencia, seguridad, procesos electorales, salud, género y otros.
Santo Domingo.- Por cuarto año consecutivo, la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) celebró Legal Trends, un espacio de diálogo sobre tendencias legales y temas de interés nacional, este año destacando el pilar de la institucionalidad y las propuestas de reformas como eje central de la conversación.
“El conjunto de reformas, pactos, presupuestos y otros, que hoy se discuten en la agenda nacional estarán impactando en el futuro de la República Dominicana. Estamos en un momento trascendental y nosotros los jóvenes somos responsables de que lo que hagamos hoy como sociedad sea determinante para nuestra estabilidad social, política y económica.”, resaltó el presidente de la asociación, Luis Manuel Pellerano.
La agenda de este encuentro, desarrollado en el auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña, inició con la conferencia magistral “La Institucionalidad como pilar del desarrollo”, a cargodel ministro de la presidencia y pasado presidente de ANJE, Joel Santos. En esta el ministro manifestó que “Una sociedad o un Estado tienen su institucionalidad más avanzada y fuerte cuanto más eficientes sean las normativas y leyes que se aplican, y cuantas menos distorsiones se verifiquen en las regulaciones y resoluciones”. Añadió, que: “Tengo la firme convicción de que la presencia en nuestro país de una institucionalidad robusta y sólida traerá como resultado un clima de negocios favorable a la inversión, a la equidad, al desarrollo económico, social, político y democrático que incidirá de manera exponencial en el bienestar común de los dominicanos”.
Posteriormente, y bajo la moderación de Jaime Senior y Gisselle Valera, co-coordinadores de la Comisión de Justicia y Legislación de ANJE, se desarrolló el conversatorio “Hacia donde deben caminar nuestras reformas”, una mirada crítica de la importancia de las reformas que se discuten en la actualidad y su respectivo papel en el futuro del país. El panel contó con la perspectiva de pasados presidentes de la Asociación como Laura Peña y Eduardo Valcárcel, además de otros aliados como Patricia Lorenzo Paniagua, Miembro titular del pleno de la Junta Central Electoral; Francisco – Pancho – Álvarez, Socio en Headrick Rizik y Álvarez y Fernández; César Dargam, Vicepresidente ejecutivo de CONEP, y Servio Tulio Castaños, Vicepresidente ejecutivo de FINJUS.
“Muchos se preguntarán ¿Por qué a los jóvenes empresarios les importan las reformas? Y es que estas son una oportunidad para crear consensos entre los principales actores sociales; son una vía para garantizar la gobernabilidad y la transparencia; y son la única vía para avanzar hacia el desarrollo social, político, institucional y económico del país”, resaltó Pellerano en su intervención.
Legal Trends contó con un comité organizador de jóvenes destacados de esta Comisión tales como Eduardo Pellerano, Phátima Veras, Boris De León, Paulette Ricart y Christopher Brea. De igual modo, una serie de empresas colaboradoras de ANJE, Inicia, Banco Popular Dominicano, Zona Franca Las Américas, Martí, Grupo Puntacana, Humano, Gam Capital, Excel, Cormidom, BHD León, Mapfre Salud, Universal, Rica, Scotiabank, Planeta Azul, Jiménez Peña, Centro Cuesta Nacional, Font Gamundi, CCD, El Catador, Banesco, Grupo Cometa, Banco Lafise, VMO, United Capital, Blandino, Marsh Franco Acra, Patiño Cáceres y Pollos Victorina, así como con las empresas patrocinadoras: Headrick Rizik Alvarez & Fernández, Pellerano Nadal, Seibel & Henríquez y Ferdinand Herrera Consultants.
Panel en voz de los expertos
César Dargam, al referirse a los procesos de reforma, explicó que: “Este proceso del Diálogo por las Reformas del Estado, debemos reconocer que es sumamente ambicioso si tomamos en consideración la amplitud de temas abarcados pero también sumamente oportuno si tomamos en cuenta el contexto regional: entiendo que en ningún otro país latinoamericano existe la capacidad al día de hoy de sentarse en una mesa todos los sectores de la sociedad, desde Gobierno, oposición, sociedad civil, gremios sindicales, empresarios, etc. y hablar de estos temas. Que podamos discutir todas las reformas, de manera abierta y participativa es un valioso ejemplo de la paz social y estabilidad política que debemos preservar".
Sobre la reforma electoral, Patricia Lorenzo Paniagua, indicó: “Estamos en un momento crucial para conocer los proyectos de modificación de la Ley 15-19 Orgánica del Régimen Electoral y de la Ley 33-18 de Partidos, Agrupaciones y Movimientos Políticos. Ambos buscan fortalecer el marco normativo que rige el sistema electoral, y entre muchos de los aspectos que mejora está la participación de la mujer en los diversos escenarios de participación democrática”.
Por su parte, Francisco (Pancho) Álvarez en su intervención puntualizó que: “Los empresarios deben trabajar para incorporar a su marca, el concepto de ciudadanía corporativa, novedoso concepto que incluye trabajar no solo para obtener beneficios, sino también para incrementar el bienestar social”.
En tanto, Laura Peña sobre la reforma del sector salud agregó que “Después de 22 años de promulgada la ley de Seguridad Social, podemos exhibir grandes logros y beneficios como es un sistema de pensiones sólido y rentable, tanto para las administradoras de fondos de pensión como para los afiliados, que aporta de manera cada vez más diversificada al desarrollo macroeconómico del país”.
De su lado, Eduardo Valcárcel al referirse a los procesos de transformación digital dijo: “Durante la pandemia, la tecnología nos salvó la vida. Los ciudadanos trasladaron la conversación a entornos digitales. Esta aceleración digital obliga a hacer ‘el gran reset’ de nuestras vidas y adoptar cambios de paradigmas como contar con incentivos a las carreras que construyan capacidades digitales, sumar a los derechos humanos los derechos digitales, abrazar el e-commerce o contar con un gobierno con mentalidad ‘teki’”.
Servio Tulio Castaños al referirse a la seguridad ciudadana, indicó: “La reforma de la Policía Nacional, es una responsabilidad de toda la sociedad, sin excluir ningún sector. En el caso de nuestro país estamos marcando un ejemplo histórico de transformación en la región y el mundo, que se traducirá en mayores niveles de competitividad, seguridad y, por ende, clima de negocios para el país”.
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Ver todas las publicacionesANJE REALIZA CON ÉXITO SU XIX TORNEO CLÁSICO DE GOLF
PUNTA CANA. - La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) celebró exitosamente la edición XIX del Torneo Clásico de Golf, el cual tuvo lugar en el exclusivo Campo de Golf La Cana, en Punta Cana, el cual permitió estrechar aún más los lazos del liderazgo joven empresarial.
El evento deportivo inició con las palabras de Luis Manuel Pellerano, presidente de ANJE, quien agradeció el respaldo de los jugadores y patrocinadores que se suman a esta iniciativa “Siempre es grato volver a reencontrarnos con amigos y aliados que permiten que este torneo sea una realidad, que promueve entre los jóvenes empresarios un ambiente para el disfrute de todos y que aporta a nuestra Asociación de forma significativa”.
Este Torneo de Golf ANJE 2022 fue bajo la modalidad “Scramble” y contó con la participación de 124 jugadores en tres categorías diferentes: A, B y C, quienes disfrutaron de las activaciones desarrolladas por las marcas patrocinadoras en los diferentes puntos del Campo de Golf Hacienda y Arrecife de Punta Cana.
Los ganadores de esta edición fueron, en la categoría A con el primer lugar neto, Salvatore Bonarelli y Carlos Hoyo; seguidos en el segundo y tercero por las parejas compuestas por Jesús Francos y José Soriano, y Carlos y Juan Oller. En la Categoría B, las parejas ganadoras fueron las compuestas por Edwin Lara y Alan Díaz; Luis Manuel Pellerano y Arturo Díez, y Enrique González y Juanmi Comprés, mientras que, en la Categoría C, se alzaron los equipos de Dayan Paiewonsky y Carlos Castillo; Carlos y Oliver Betances, y Jorge Asjana y José Cabrera, respectivamente.
Para esta edición del XIX Torneo Clásico de Golf ANJE las empresas y marcas que patrocinaron fueron AES, Grupo Puntacana, BM Cargo, INICIA, Banco Popular, Infiniti, AFP Siembra, United Capital, Seguros Crecer, IMCA, Altio, Fiat, Scotiabank, Banesco, Audi, Headrick, Mapfre Salud, Logicpaq, Rica, Domicem y Bandex, Atrio, Club Car, Kia,Casas del XVI, Farmacia Carol, Autocare, The Butcher Shop, Yves Rocher, Café Santo Domingo, Brugal, Dominican Watchman National, Ballentine´s, Heineken, Ocho Cero Nueve, Turo, Arajet, La Aurora, Sky Cana, Xeliter, Botega Fratelli, Viva Wyndham, Gatorade, Julieta, Jade Teriyaki, The Recovery Spot, El Catador, Cortés y Hermanos, JM Álvarez, Rumble, Dolce Gusto, Kan Kan, Made in China, Mila Restaurante, Paco Fish, Acrópolis.
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Ver todas las publicacionesANJE realiza encuentro con jóvenes oficiales de la Policía Nacional para conocer capacidades y formación de cara al proceso de reforma
-El Mayor general Alberto Then y el Comisionado Pepe Vila encabezaron la actividad junto a Luis Manuel Pellerano y miembros de la directiva de la Asociación.
SANTO DOMINGO.- Con el objetivo de dar a conocer las experiencias que tienen los jóvenes oficiales de la Policía Nacional, así como sus ideas y visión para materializar la transformación del cuerpo del orden, como se ha propuesto por el presidente de la República, Luis Abinader, la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), y sus comisiones de Emprendimiento y Desarrollo Sostenible, celebraron un conversatorio sobre las historias de siete (7) agentes policiales.
En este encuentro, los agentes policiales narraron sus experiencias, retos y visión a largo plazo, además, se permitió conocer las capacidades y destrezas en el desempeño de sus funciones en la institución del orden, donde ocupan cargos importantes en materia de seguridad ciudadana. Este contó con dos paneles, uno conversando sobre el rol de los jóvenes en la construcción de futuro del cuerpo policial, y el segundo dedicado a la inclusión y participación de la mujer en las mejoras de la institución policial.
Durante el desarrollo de estos surgieron informaciones interesantes sobre iniciativas y acciones que se encuentran en proceso, como la creación e implementación de una plataforma virtual para la presentación de denuncias, y novedades en el proceso de capacitación de los miembros de la Policía Nacional. La actividad tuvo como moderadores a la directora ejecutiva de ANJE, Sol Disla, y José Nelton González, coordinador de la comisión de emprendimiento de la Asociación.
Entre los panelistas estuvieron el mayor José Luciano Sánchez, quien se desempeña como coordinador académico de la Escuela para Cadetes Mayor General; José Félix Rafael Hermida González, P.N., quien, junto al capitán Alejandro Aracena Gómez, encargado del Departamento Implementación de Sistemas; el capitán Yerlin Noel Soriano, sub-encargado departamento II de la Dirección de Prevención; y, el segundo teniente Edruin José De La Cruz, Oficial Táctico División SWAT, tuvieron a su cargo el tema “El papel de los jóvenes en la construcción del futuro de la Policía Nacional”.
El mayor José Luciano Sánchez dijo que, “en la actualidad el proceso de transformación que lleva a cabo la Policía Nacional con el apoyo de la Presidencia no solo compete a la institución, sino a toda la sociedad”. “Es un cambio de cultura, un cambio de pensamiento”, expresó el capitán Alejandro Aracena Gómez, encargado Departamento Implementación de Sistemas.
En el evento se destacó el apoyo de la Presidencia de la República, la sociedad dominicana y la voluntad del ministro de Interior, Jesús Vásquez Martínez; del director general de la Policía, mayor general Eduardo Alberto Then, y del Comisionado Ejecutivo para la Reforma Policial, José Vila del Castillo (Pepe). Se puso de manifiesto, además, el marcado interés de acercar los miembros de la Policía Nacional con toda la sociedad.
En la segunda parte del panel estuvieron la capitán María Alexandra Marte, encargada de la División de Agresión Física y Verbal, así como la primera teniente Merianny Tamarez Valdez, Oficial investigadora, Poligrafista, y la primera teniente Francisca Martínez Pérez, encargada del Departamento de Planificación Policía Comunitaria, quienes abordaron el tema “Inclusión y participación de la mujer en la Policía Nacional”.
En tanto, los miembros de ANJE dijeron mostrarse interesados en continuar promoviendo en diversos espacios las distintas capacidades que tienen los jóvenes profesionales de la institución. “Queremos agradecer profundamente su sacrificio y por lo que han expresado aquí sobre su labor; estamos seguros de que de aquí salimos muchísimas personas inspiradas por sus historias y su entrega al país”, expuso, José Nelton González, coordinador de la comisión de emprendimiento, durante el cierre de la actividad.